Secondee performance management - assessment system
Abstract
Secondee performance assessment is conducted annually or at the request of the Parent Company for several purposes such as staff planning, appointment, re-appointment, transfer, reward and discipline. The Parent Company bases on the production and business efficiency of the subsidiary, job description, position standards, and annual plans to evaluate how secondees have performed regarding their assigned tasks and responsibilities. This paper studies the current situation of secondee assessment in Vietnamese corporations and makes several recommendations for improvement of the assessment system to better assess secondee performance.
References
Phạm Thị Thanh Tuyền, Hoàng Thị Đào, Hoàng Trường Giang. Những vấn đề lý luận về Người đại diện của Tập đoàn/Tổng công ty tại các doanh nghiệp có vốn đầu tư. 2014.
Thủ tướng Chính phủ. Quy định việc áp dụng Luật cán bộ, công chức đối với các chức danh lãnh đạo, quản lý công ty trách nhiệm hữu hạn một thành viên do Nhà nước làm chủ sở hữu và người được cử làm đại diện chủ sở hữu phần vốn Nhà nước tại doanh nghiệp có vốn góp của Nhà nước. Nghị định số 66/2011/NĐ-CP. 1/8/2011.
Bộ Tài chính. Quy chế hoạt động của người đại diện theo ủy quyền đối với phần vốn nhà nước đầu tư vào doanh nghiệp. Thông tư 21/2014/TT-BTC. 14/2/2014.
Công ty TNHH Pricewaterhouse Coopers Việt Nam (PwC). Tổng hợp nghiên cứu kinh nghiệm trong và ngoài nước về quản lý người đại diện tại các doanh nghiệp khác. 2014.
1. The Author assigns all copyright in and to the article (the Work) to the Petrovietnam Journal, including the right to publish, republish, transmit, sell and distribute the Work in whole or in part in electronic and print editions of the Journal, in all media of expression now known or later developed.
2. By this assignment of copyright to the Petrovietnam Journal, reproduction, posting, transmission, distribution or other use of the Work in whole or in part in any medium by the Author requires a full citation to the Journal, suitable in form and content as follows: title of article, authors’ names, journal title, volume, issue, year, copyright owner as specified in the Journal, DOI number. Links to the final article published on the website of the Journal are encouraged.
